Nem só com Reajuste se faz uma Campanha Salarial
A Prefeitura Municipal de Itabuna divulgou na manhã desta terça-feira, 18/02 uma nota informando que o Prefeito Fernando Gomes autorizou o pagamento de reajuste salarial linear no importe de 12,84% aos professores de níveis II e III, conforme determinação do Plano de Carreira da Categoria. De acordo com a nota, o pagamento será efetuado a partir do mês de abril, período que representa a data base do magistério grapiúna. De acordo com a Presidente do Sindicato do Magistério – SIMPI, Profa. Carminha Oliveira, o reajuste salarial representa apenas um dos pontos da pauta de reivindicações da categoria, que terá sua Campanha Salarial lançada no dia 06 de março.
Segundo a Presidente do SIMPI, a pauta de lutas não se limita a questões salariais, uma vez que nela são discutidas questões pedagógicas, além de aspectos relacionados às condições de trabalho do professor. “Precisamos discutir com o governo a situação dos sábados letivos para ajuste do calendário escolar. Caso a categoria tenha interesse em trabalhar aos sábados, é preciso que se discuta em nova assembleia a situação de pagamento de hora extra ou não do professor”, afirma Carminha Oliveira.
Outro ponto que será discutido pelo sindicato é referente à aplicação da reserva técnica para os professores da educação infantil e das séries iniciais. “A lei do Piso prevê que o professor em efetiva docência faz jus à implementação de um terço de sua jornada de trabalho para planejamento, avaliação e estudo, mas infelizmente este direito não tem sido assegurado a todos os professores”, pontua a líder sindical. O SIMPI também pretende defender o direito dos professores que perderam o direito ao Adicional de Classe em 2017 e que ainda não tiveram a gratificação restituída.
Para o SIMPI, o pagamento linear do piso não deve ser visto como um feito especial, pois este é um direito assegurado no Plano de Carreira da categoria e na Lei do Piso, além de uma obrigação dos Governantes. “Como podemos observar, ainda existem diversos pontos que precisam ser discutidos e assegurados aos professores nesta Campanha Salarial. O certo é que o prefeito apenas cumpriu sua obrigação no que exige à lei, porque o maior mérito deve ser dado à força de luta da nossa categoria, que está preparada inclusive para defender o seu direito ao precatório do FUNDEF, assim que chegar nos cofres da Prefeitura de Itabuna. Portanto, não vamos limitar nossa campanha à concessão do reajuste. O professor não luta apenas por dinheiro, mas por dignidade e valorização da educação”, finaliza Carminha Oliveira.
Fonte: Ascom SIMPI
